連日來，赤壁城發(fā)集團(tuán)全面開展年終績效考核，通過查閱資料、匯報交流等方式，檢查檢驗(yàn)各部室、子公司2023年的工作。
集團(tuán)根據(jù)《2023年度工作目標(biāo)責(zé)任書》，突出分類考核、效益效率、服務(wù)保障等原則，不斷優(yōu)化考核制度，實(shí)行經(jīng)營業(yè)績考核與日常管理考核相結(jié)合。按照功能分類，將部室、子公司分為服務(wù)類和競爭類，圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)、崗位職責(zé)等重要內(nèi)容科學(xué)制定目標(biāo)責(zé)任書，對重點(diǎn)工作任務(wù)、黨建工作、督查督辦、信訪維穩(wěn)等考核細(xì)則進(jìn)行細(xì)化完善，使考核變得更量化、更精準(zhǔn)。
考核小組負(fù)責(zé)人表示，績效考核不僅是“風(fēng)向標(biāo)”，更是“指揮棒”，全面推進(jìn)績效考核，既是助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的有效手段，也是對過去一年工作的總結(jié)，為后續(xù)工作順利開展奠定基礎(chǔ)。
近年來，赤壁城發(fā)集團(tuán)聚力高質(zhì)量發(fā)展，堅持實(shí)干為要，深入推進(jìn)績效考核，形成了“人人頭上有指標(biāo)，個個肩上有責(zé)任”的局面，激勵了全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃有院头e極性。