根據(jù)《2019年赤壁市招碩引博及引進(jìn)急需緊缺人才工作方案》（赤人組文[2019]5號(hào)）,因赤壁城市發(fā)展集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)引進(jìn)碩士、博士研究生。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
招引對(duì)象應(yīng)具備國內(nèi)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，并同時(shí)滿足以下條件：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書；
2.年齡要求：碩士研究生年齡在35周歲以下（1984年3月31日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1979年3月31日以后出生）；
3.符合設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。
二、錄用后政策待遇
1.辦理入戶手續(xù)的“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士學(xué)歷以上優(yōu)秀人才，全日制博士研究生在赤壁市購買住房時(shí)一次性給予20萬元購房補(bǔ)貼；全日制碩士研究生在赤壁市購買住房時(shí)一次性給予5萬元購房補(bǔ)貼。非“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士學(xué)歷以上優(yōu)秀人才，全日制博士研究生在赤壁市購買住房時(shí)一次性給予10萬元購房補(bǔ)貼；全日制碩士研究生在赤壁市購買住房時(shí)一次性給予3萬元購房補(bǔ)貼。引進(jìn)到企業(yè)的人才由市財(cái)政負(fù)擔(dān)50%。
2.引進(jìn)的“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士學(xué)歷以上優(yōu)秀人才，全日制博士研究生發(fā)放每人每月2000元的生活補(bǔ)貼，全日制碩士研究生發(fā)放每人每月1000元的生活補(bǔ)貼。非“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士學(xué)歷以上優(yōu)秀人才，全日制博士研究生發(fā)放每人每月1000元的生活補(bǔ)貼，全日制碩士研究生發(fā)放每人每月500元的生活補(bǔ)貼。發(fā)放5年。引進(jìn)到企業(yè)的人才由市財(cái)政負(fù)擔(dān)50%。
3.引進(jìn)人才為企業(yè)合同工，與我公司簽訂勞動(dòng)合同，財(cái)政補(bǔ)貼部分與事業(yè)單位一致，其它福利待遇由集團(tuán)公司決定。
4.在引進(jìn)人才配偶工作、住房、社會(huì)保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由集團(tuán)公司優(yōu)先照顧。在赤壁市暫時(shí)沒有自住房的，可按規(guī)定申請(qǐng)入住人才公寓，或由公司給予一定租房補(bǔ)貼。
5.引進(jìn)人才最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外），實(shí)行1年試用期，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消，并退還包括但不限于生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等費(fèi)用。
三、錄用程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.查詢崗位：詳見《2019年赤壁城市發(fā)展集團(tuán)有限公司“招碩引博”崗位計(jì)劃表》（附件1）。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年6月28日至2019年7月19日。
3.報(bào)名地點(diǎn)：赤壁市瑞通大道198號(hào)自然資源和規(guī)劃局12樓城發(fā)集團(tuán)1203室。外地考生可通過郵件方式報(bào)名的，相關(guān)證件材料可發(fā)至郵箱2565852713@qq.com。通過郵件方式報(bào)名的考生參加考試前，須提前帶所有報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，審查通過后才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.報(bào)名所需材料：（1）《2019年赤壁城市發(fā)展集團(tuán)有限公司“招碩引博”報(bào)名登記表》（附件2）；（2）本人近期1寸免冠彩色登記照2張。（3）與招考崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證或職業(yè)資格證等相關(guān)證件；（4）在職人員參加應(yīng)聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報(bào)考證明。
5.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。公司人力資源部工作人員根據(jù)報(bào)名人員《報(bào)名登記表》及相關(guān)證件對(duì)其進(jìn)行資格審查。
（二）組織考試
此次考試主要采取面試的方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合素質(zhì)考察。
1.資格復(fù)審。由人力資源部工作人員初步審查報(bào)名人員的資格是否符合本公司招聘要求，審查合格者進(jìn)入面試。
2.成績計(jì)算。應(yīng)聘人員面試成績采取“去除一個(gè)最和最低分”的方式求出各位考官的平均分即該應(yīng)聘人員的得分。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）綜合考察
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)體檢合格對(duì)象進(jìn)行考察，考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。
因考察體檢不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，根據(jù)崗位總得分從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。考察中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象有關(guān)材料主要信息不實(shí)或不符合崗位資格條件的，取消資格。
（四）公示和錄用
通過綜合考察合格者確定為擬錄用人員，擬錄用人員在相關(guān)網(wǎng)站公示7天。公示期間，反映有不符合錄用條件的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，取消其錄用資格。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。
本公告由赤壁城發(fā)集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0715-5330958。
附件：
1.《2019年赤壁城市發(fā)展集團(tuán)有限公司“招碩引博”崗位計(jì)劃表》
2.《2019年赤壁城市發(fā)展集團(tuán)有限公司“招碩引博”報(bào)名登記表》
2019年6月28日
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